Westburne est bien plus que des produits électriques. Nous sommes le chef de file du marché canadien des solutions énergétiques, des énergies renouvelables, de l'éclairage, des fils et câbles, de l'automatisation et des solutions de réseaux connectés. Nous avons accès aux meilleurs partenaires de l'industrie et nous nous surpassons pour aider nos clients et nos partenaires à croître.

Pour en savoir plus sur Westburne, visitez nos sites LifeHere.westburne.ca et westburne.ca.

Ce que vous ferez avec nous :

Le directeur divisionnaire de la tarification fera partie de l'équipe de direction de Westburne Québec et relèvera du directeur général. Il/elle sera responsable de la création et de la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration spécifiquement liées aux mandats de tarification et de marge de la division, ainsi que de la mise en œuvre de programmes nationaux de tarification. Il/elle fera partie de l'équipe nationale de tarification pour le Canada et sera impliqué(e) dans la création et l'exécution des stratégies identifiées par l'entreprise, ainsi que dans la standardisation et le partage des meilleures pratiques. La personne devra réviser et maintenir ces programmes d'amélioration de façon continue afin de s'assurer que la division atteint ou dépasse les objectifs de marge budgétés pour les ventes.

Comment vous allez vous épanouir avec nous :

• Définir une orientation stratégique pour la tarification afin de soutenir les objectifs commerciaux ; créer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration de la tarification et de la marge brute pour la division en fonction des objectifs et des exigences de la division.


• Examiner et évaluer les prix, la rentabilité et les tendances de la concurrence ; analyser des quantités considérables de données à l'aide d'outils courants ; travailler avec le directeur de la tarification et de la marge de l'entreprise pour maintenir des indicateurs clés de performance spécifiques liés à la mesure et à l'amélioration de la marge au sein de la division, et mesurer les résultats par rapport aux objectifs établis par la direction de la division.  Fournir à la direction de la division des statistiques selon les besoins et participer à l'élaboration des rapports que le directeur général de la division présente lors des entretiens d'affaires.


• Apprendre et comprendre la structure des dépôts de données et des tableaux, comment organiser, saisir et extraire des données du système informatique.


• Guider systématiquement et de manière proactive l'organisation dans le leadership en matière de tarification ; assurer un leadership visible dans l'approche et être ouvert au changement et à l'amélioration continue de la tarification et de la marge.


• Travailler avec les responsables de district, des ventes et des comptes sur l'attribution et l'examen de la tarification des clients pour s'assurer que les clients sont correctement attribués.  Aider tous les employés impliqués dans les ventes à résoudre tout problème de tarification qui pourrait survenir. Travailler également avec la direction de la division et les directeurs de succursale pour identifier les opportunités de vente.

Formation :

Une formation locale et nationale en gestion des prix sera fournie.

Qui êtes-vous ?

• Un diplôme d'études collégiales et 3 à 5 ans d'expérience connexe ou une combinaison d'études et d'expérience.


• Au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion ou en supervision.


• Un sens aigu des affaires permettant d'analyser les rapports financiers et d'élaborer des stratégies de mise en œuvre appropriées afin d'atteindre/de dépasser les plans et objectifs financiers. 


• Solides compétences en matière de communication, d'intéraction, de leadership et de formation.


• Niveau avancé en Excel, PowerPoint et Access.


• Une expérience en AS400 et BI serait un atout.

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée, tout en s'épanouissant dans un environnement en constante évolution et motivé par des défis nouveaux et passionnants.


• Nous offrons une rémunération compétitive, une série d'options d'avantages sociaux et de régimes de retraite, ainsi que la possibilité de réussir et de s'épanouir au sein de l'organisation.


• Westburne est un employeur offrant l'égalité des chances et fermement engagé sur le marché canadien. Nous encourageons tout le monde à postuler.

Prochaines étapes :

• Si ce poste vous convient, cliquez sur postuler.


• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.


• Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de candidature, veuillez nous contacter en cliquant sur le bouton "Besoin d'aide" dans Fitzii.