WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’Humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.

Nous recherchons présentement une personne pour occuper le poste de Planificateur WMS à notre centre de distribution à Montréal, QC.

PRINCIPALES TÂCHES:

• Relâches (productivité, clients, transferts et comptoirs) en fonction de la capacité quotidienne déterminée par le directeur de l'entrepôt et le superviseur.


• Relâche de commandes afin d’optimiser l’efficacité du centre de distribution afin d’atteindre les objectifs et les KPI


• Responsable de la correction de toutes les commandes en attente dans le WMS et du relâche dans un délai approprié.


• Contact principal pour le réapprovisionnement afin d'aider à résoudre les erreurs de réception des fournisseurs et les produits endommagés.


• Traiter tous les rapports de matériaux Non-conformés pour la division, y compris l’analyse des causes profondes.


• Enquêter sur les plaintes des clients liées à la qualité, signaler les constatations et suggérer des mesures correctives pour éviter qu’elles ne se reproduisent.


• Effectuer une analyse des causes fondamentales pour déterminer les indicateurs, résoudre les problèmes de livraison des entrepôts, le flux de matériel, la capacité de production et créer la documentation des processus.


• Développer des contrôles visuels et des panneaux dans les entrepôts pour renforcer les processus et fournir des indicateurs.


• Collaborer avec le personnel de l’entrepôt et du bureau pour recueillir des observations, des idées et des solutions. Fournir des conseils et une formation continue. Rassembler les meilleures pratiques.


• Établir et effectuer des vérifications hebdomadaires/mensuelles

LA PERSONNE DOIT POSSÉDER LES QUALIFICATIONS SUIVANTES :

Communication orale : Capacité d’articuler efficacement l’information et de répondre aux questions des gestionnaires et des autres employés. Maintenir un comportement professionnel. Comprendre et communiquer efficacement en français et en anglais

 Communication écrite : Écrire de façon claire et informative ; présente des données numériques de façon efficace. Doit être capable d’écrire et de lire le français et l’anglais

 Jugement : Fait preuve d’un jugement solide et exact ; fait participer les personnes appropriées au processus décisionnel

Professionnalisme : Aborde les autres avec tact ; traite les autres avec respect et considération, peu importe leur statut ou leur poste ; donne suite à ses engagements

Compétences : Connaissance et expérience de travail dans un environnement WMS

Initiative : Cherche à accroître les responsabilités : demande et offre de l’aide au besoin

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe est un atout


• Une formation sur la facilitation Lean et Kaizen est un atout


• Capacité à travailler avec les autres et à les influencer


• Connaissance approfondie de MS Word, Excel et Visio


• Être bilingue (Français/Anglais)

Ce que nous vous offrons

• Nos employés bénéficient d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution.


• Nous offrons une rémunération, des avantages sociaux et des régimes de retraite concurrentiels, ainsi que la possibilité d’une croissance continue dans l’organisation.


• Westburne offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. 

Quelle est la prochaine étape

• Si ce poste vous intéresse, cliquez sur Appliquer.


• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens seront contactés.


• Si vous avez besoin d'une adaptation dans le processus de candidature, veuillez nous contacter via le bouton «Besoin d'aide» dans Fitzii.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.